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副省长为何拿毛泽东开涮

原创于: 2013-11-23 09:17:52

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笔者学习十八届三中全会通过的《决定》,看到第十六部分“加强和改善党对全面深化改革的领导”,其中讲要深化干部人事制度改革,“真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来。”由此想到发生在20多年前的一件事。

那天,笔者参加某省直机关干部学习报告会,一位副省长做报告,讲到某个话题时直接拿毛泽东开涮,以嘲笑的口气说:“什么全心全意为人民服务,放屁!”当时会场一阵轰动,有人鼓掌,也有人不满。一位厅长说,这样讲有失身份。类似的话当天这位副省长还讲了几段,看来不是即兴失言,而是反映了他的一种真实观念,没有坚定信念,也没有为民服务思想。

人们知道,毛泽东在《为人民服务》中明确而通俗地阐明了共产党全心全意为人民服务的思想,中国共产党章程规定党员必须全心全意为人民服务。这是很高的境界和要求。在现实中,一些党员的表现离全心全意为人民服务的要求的确有很大差距,特别是一些党员干部最终沦为腐败分子,造成极坏影响。但是作为党的高级干部,一位副省长在干部大会上公开拿毛泽东开涮,用粗话否定全心全意为人民服务,这是不应该发生的事情。据报告会主办单位负责人说,会后有人向中央反映这件事,但是主办方承担了责任。那个年代把敢讲出格的话视为解放思想的表现。这位副省长先前担任较低职务时曾在改革中做了一些工作,后来犯了严重以权谋私错误,受到党纪国法的惩处。实际上,他在担任副省长之前,就有这样那样的问题,群众议论很多,但是一直没有受到重视,直到后来问题闹大了才查处。

20多年过去了,虽然反腐败工作取得了一定成效,但是一些深层问题,包括一些制度性问题还没有从根本上解决,腐败分子依然层出不穷。根据最高人民检察院年度工作报告公布的数字,2003-2012年10年全国立案查处的处县处级干部累计27182人,厅级干部1880人,省部级干部65人。这些人大多不是初次出问题被查处,而往往是边腐边升,直到最后问题越来越严重才暴露,或者其他人出了问题被查处后带出来。如何防止边腐边升是个大问题。

现在国内外有不少言论诋毁和丑化中国老一代革命家和领导人,寻找甚至虚构所谓阴暗面,多是不怀好意。在信息网络时代,人家要编造,要渲染,要描黑,也没有好什么办法去控制。历史自有公正评价。但是党的高级干部公开辱骂党的领袖是绝对不可以的。问题在于这些干部自身世界观、人生观有问题,根本就不具备坚定信念和为民服务理念,只是由于某种原因,爬到那个位子,早晚出问题。所以,干部选拔任用制度至关重要。要按照《决定》要求,改革和完善干部考核评价制度,改进竞争性选拔干部办法,改进优秀年轻干部培养选拔机制,真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的好干部选拔出来。信念坚定,勇于担当如何衡量,要制定科学标准,通过考核加以评价。

与此同时,应当建立低素质干部淘汰降级机制。选拔干部难免有不准的时候,一个科级干部提拔到处级,处级提拔到厅级,厅级提拔到省部级,是否胜任必须接受实践检验和群众评价。事实证明,有些科级干部只有科级能力,处级干部只有处级能力,厅级干部只有厅级能力,干好本级工作已经比较吃力,再提拔就不胜任了。所以,现实中存在不少处级干部只有科级水平,厅级干部只有处级水平的问题,结果大大影响工作质量。一个干部出了腐败问题被处罚淘汰不必说,那些觉悟不高、能力不强,私心较重的干部,即使没有出问题,也应当及时淘汰或降级,不能等他们出问题,给党和国家造成巨大损失才处罚淘汰。干部能上能下早就提出来了,但是一直难以落实。关键是加强和改进干部业绩考核,各个级别岗位要有科学考核标准,长期达不到标准,就要降级。可以制定规划,作出方案,规定到某年某月比如2020年实行干部降级淘汰制。这样可能不会有这么多人去考公务员。当然,对优秀干部也要加大奖励力度。吐故纳新,优胜劣汰,是保证党和国家机构充满活力的重要机制。

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