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夜半我哭的博客

 
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人才蔚起日 澳门腾飞时

原创于: 2017-06-14 08:25:22

标签: 人才蔚起日,澳门腾飞时

 人才蔚起日 澳门腾飞时

柯建刚

最近,我为澳门一家龙头“博彩”企业的“最高领导”至今还游离在澳门人才机制”之外,我倍感震惊,连续在人民网强国博客中有感而发。我爱人急了,她问我是不是不想过了,竟然敢跟政府“挑刺”?我说,亲爱的,不是我不想过了,而是职业驱使我责无旁贷。这不?历史上有一则著名的“楚汉相争”的故事。说的是力量比较弱小的刘邦经过艰苦的征战,最终打败了力量强大的项羽,建立起西汉王朝。胜利后的刘邦,在总结经验教训时曾说过一段发人深思的话:运筹帷幄、决胜千里,我不如张良;筹集粮草、保证运输畅通,我不如萧何;挥师百万,战必胜、攻必取,我不如韩信。这三个人都是人才,我能够得到他们、起用他们,所以赢得胜利。而项羽虽有一个名叫范增的优秀人才,却不重用他,所以被我打败。这个以弱胜强的历史故事说明:得人才则兴,失人才则衰。当今世界,科学技术蓬勃发展,人才在经济社会发展和综合国力竞争中的地位和作用显得日益突出,而澳门一家龙头“博彩”企业的“最高领导”至今还游离在澳门“人才机制”之外,我不知澳门政府公务员和“关键少数”有何感慨?

当今世界发达国家不仅重视本国人才,而且还通过各种手段引进人才。特别是美国,格外重视人才战略。1945年,在二战的结束阶段,美军和苏军都攻入德国本土,开始对德国资源进行争夺。不同的是,苏军只热衷于拉运德国工厂的设备和仪器,美军却把大批德国科学家抢运回国。正是这批被抢运到美国的德裔科学家为战后美国科技领先和经济繁荣作出了重要贡献。大量吸引和争夺世界各地的人才,是美国二战后取得经济、科技巨大发展的诀窍之一。 全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,开创中国特色社会主义事业新局面,澳门必须高度重视人才,把人才战略提到强澳战略的重要地位。如果澳门的发展仅仅依靠廉价劳动力,过度消耗自然资源,依赖外国现成的技术设备,而不是努力提高全澳科学文化素质,大力培养造就各方面人才,不断增强澳门的知识创新和技术创新能力,就不可能实现可持续发展,更不能实现跨越式发展,也就无法在国际竞争中立于不败之地。

对于澳门来说,只有把教育摆在优先发展的战略地位,才能尽快地把人口负担转变为人才资源优势。澳门回归已有18个年头了,澳门的教育事业有了长足发展,但总体上看,教育现代化水平还比较低,发展相对滞后,人才培养工作远远不能适应澳门经济社会发展的要求。日前,澳门特别行政区政府统计暨普查局公布2016中期人口统计详细结果称:澳门人口的教育程度初中及以下程度的占50.7%,和2011年政府公布的:澳门初中、小学或以下的文化程度的人口占总人口的51.18%,如此低素质人口充斥着澳门人力资本市场,无不给澳门政府公务员和“关键少数”警示:澳门还要继续坚持教育创新,深化教育改革,优化教育结构,合理配置教育资源,提高教育质量和管理水平,全面推进素质教育。继续增加澳门和社会对教育的投入,大力发展基础教育。同时,还要开辟多层次的人才培养渠道,包括职业技术教育、继续教育、特种教育、学前教育、老龄教育等,形成比较完善的现代国民教育体系,形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。澳门特区政府提出“确保15年免费教育”,旨在改变目前澳门就业人口文盲和只受过初中以下教育的竟占就业人口51.18%和50.7%的被动局面,努力赶上或达到发达国家就业人数中,受过高中教育的占整个就业人数的50%左右的目标,这可是一种明智之举。

人才的培养、开发和使用是一门科学,遵循规律则事半功倍,违背科学则事倍功半。什么是人才成长规律?就是人才成长过程中带有普遍性的客观必然要求。比如厚德育人规律。古人讲,德领才、德蕴才、德润才,不养德修身,难以成为有用人才,更难成为大家、大师。把握这一规律,就要把厚德作为培养人才的首要任务,努力造就又红又专、德才兼备的优秀人才。济济多士,乃成大业;人才蔚起,“澳”运方兴。澳门政府公务员和“关键少数”要认识和把握规律,遵循和运用规律,善于发现、团结和使用人才,让人人皆可成才、人人尽展其才。

建立和完善人才的竞争、激励和选拔机制。竞争和激励能够激发人才的创新欲望,激活人才的创新潜能。选拔龙驹骏马更重要的是要将马送上赛场。竞争可以实现人才的优胜劣汰,保持人才队伍的良性循环。要用好的机制和好的作风选人。选拔人才要有博大的胸怀和广阔的视野,打破选人用人中论资排辈的观念和做法,不拘一格,用人所长。澳门要跟上世界科技进步的步伐,必须不断培养出成批的优秀年轻人才。大批优秀年轻人才成长起来并后来居上是澳门事业兴旺发达的标志。俗话说得好:种好梧桐树,不愁凤凰来。”澳门政府公务员和“关键少数”要尽可能地为人才创造良好的工作和生活条件,努力营造民主活泼的学术氛围、和谐融洽的人际关系。要关心、爱护、理解、信赖人才,激励他们充分发挥聪明才智,使他们充满实现自身价值的满足感、贡献社会的成就感和得到社会尊重的荣誉感。

我们的时代是呼唤人才也是造就人才的时代,我们的事业是需要人才也是造就人才的事业。澳门政府公务员和“关键少数”要善于用伟大的事业来凝聚人才,坚持用崇高的精神来激励人才,努力用真挚的感情来关心人才,注意用良好的环境来吸引人才,努力开创人才辈出、人尽其才的澳门新盛世。引进一名高端人才,意味着带来一个创新团队、催生一个新兴产业、培育经济新增长点。澳门那家“博彩”龙头企业的“最高领导”至今还游离在澳门“人才机制”之外,可他就是一个成功的范例。人才蔚起日,澳门腾飞时。希望澳门政府公务员和“关键少数”能礼贤下士,为“澳”运方兴而鼎力为之。


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