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创造大王 扎根现实才能修成正果

 
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19大最不应该忘记啥?

原创于: 2017-10-05 19:11:59

标签: 19大最不应该忘记啥?

  19大最不应该忘记啥?

    “树高千尺不忘根本”,无论我们的事业怎样发展,发展到什么水平什么高度,都应该不忘初心,才能更好地继续前进,建设好中华命运共同体、人类命运共同体。19大最不应该忘记的就是我们的建党初心,就是我们发展的根本,就是客观公正的制度,以保障我们可以继续前进,实现两个百年奋斗目标,实现伟大中国梦。

 我们的一些企业在成立初期,非常善于团结非常善于合作非常善于建设企业命运共同体,但是随着企业的发展壮大,企业能否不忘初心、继续前进,企业家能否健康成长,继续建设好劳资合作共赢的企业命运共同体,值得我们高度关注。华为是一家发展势头良好的企业,但是任正非开除上万言书北大毕业生的事件使得我们对于华为能否不忘初心、继续前进感到十分担忧;对于企业家能否健康成长、建设好劳资共赢的企业命运共同体感到十分担忧。我们的企业能否不忘初心,不忘根本,善于建设公平正义的现代企业制度,对于企业自身的发展,对于整个中国经济持续健康发展都有十分重要的意义。

     我们处理人民内部矛盾必然要处理好法、术、势三者关系,才能更为客观公正地处理彼此关系,实现合作共赢,建设好中华命运共同体。在企业发展初期,尤其要处理好法和术的关系,要“君子爱财取之有道”,不能“聪明反被聪明误”;在企业发展起来以后,特别要处理好法和势的关系,建设公平正义的现代企业制度,不能仗势欺人,而应该依法实现劳资合作共赢,否则企业的持续发展就会失去最大最根本的保障。自古以来,人们对于把术凌驾于法之上的奸商都十分痛恨。现在仍然有一些奸商心术不正,大量制造假冒伪劣产品损害人民群众根本利益,严重影响整个中国经济健康稳定发展。我们的企业一定要“好钢用在刀刃上”,积极地在“双创”中找出路,不应该误入坑蒙顾客的歧途。在企业发展起来之后,我们的企业家特别要善于处理好法和势的关系,建设好公平正义的现代企业制度。当今的中国,人们对于把势凌驾于法之上的土豪十分痛恨,认为这些人践踏了公平正义,应该依法予以严惩。而土豪作风对于企业家的健康成长十分不利,是企业家健康成长必须走出的误区!根据调查研究,昔日的世界500强企业有很多已经因为没有处理好法、术、势三者关系,特别是没有能够处理好法和势的关系,结果没有能够逃过历史兴衰周期律的严惩,已经走向破产倒闭。我们的企业领导和管理不应该止步于简单粗暴赏罚的土豪作风,而应该开展耐心认真的思想政治工作,才能真正让人心服口服,留住人才,留住人心。但是我们总是有人在发展起来之后就忘记了根本,忘记了初心,忘记了思想政治工作,越来越多地仗势欺人,根本不顾忌制度和法的尊严,不顾忌劳动者的尊严,让人对于企业家的健康成长十分担忧。一些企业家是贫困人家出身,失去一碗饭失去一件衣对于曾经的自己意味着什么?为什么我们一旦发展起来就那么健忘,那么容易忘记根本、忘记初心、忘记思想政治工作,越来越多地把势凌驾于法之上,严重侵害劳动者合法权益?勾践就是一个患有健忘症的人,他遭受耻辱之后曾经卧薪尝胆、求贤若渴,但一旦灭吴一旦实现越国的复兴,他就忘记了根本,忘记了初心,依仗权势疯狂破坏制度,破坏法治,肆无忌惮地迫害功臣,结果丧失了继续前进的最大保障,最终走向复衰复亡。隋文帝也是一个患有健忘症的人,曾经求贤如渴,非常善于团结合作,但是一旦大功告成,立即忘记了根本,忘记了初心,仗势欺人,越来越喜欢用权势疯狂破坏制度、破坏法治,特别喜欢根据个人好恶严惩严罚,如同任正非开除北大毕业生一样毫不顾忌制度和法的尊严,毫不在乎他人的尊严,结果隋王朝虽然取得让整个世界惊叹的政绩,但是也丧失了继续前进的最大保障。华为确实取得了相当出色的成就,但是即使成为了世界500强是不是应该建设公平正义的现代企业制度?任正非确实取得了相当显赫的业绩,但是距离隋文帝的业绩是不是还有很大差距?我们的企业家一定要不忘初心,不忘思想政治工作,善于团结合作,善于让人心服口服,特别不能丧失继续前进的最大保障,处理好法、术、势三者关系,健康成长,率先实现自身领导方式、管理方式的转型升级,建设公平正义的现代企业制度,开展耐心认真的思想政治工作,建设好企业命运共同体,为建设中华命运共同体、人类命运共同体做出应有贡献。

   言多必失,北大毕业生言多失工作,对于我们的教育也是一种深刻地教训,特别是对于我们的就业创业指导更是一个十分残酷的教训。我们应该承认,在残酷的现实中言多失工作绝对不是孤立的案例,而是我们教育存在的一种特别需要治疗的弊病。北大毕业生言多失工作,那么我们很多家庭的家长是否也正在因为言多而丧失亲子感情,丧失彼此之间的爱情、亲情?这对于一个家庭是不是比北大毕业生被开除更为残酷。孩子万言书的背后往往是我们一些家长的万言唠叨!任正非开除北大毕业生其实也很有道理,只是其没有深入探究北大毕业生上万言书的深层原因,显然有失公平正义,而且方式方法很不恰当,结果有理变成了无理。我们不能因此忽略教育本身存在的弊病。在北大毕业生言多失工作的背后是我们一些教师的满堂灌,满堂言甚至拖课,是我们一些领导的没玩没了的说教甚至一次次的拖会。学生万言书的背后往往是我们一些老师的万言课,是我们一些领导的万言会!在激烈的市场竞争中,言多失生意是非常常见的现象,是市场推销十分忌讳的弊病,更是自我推销一次次失败的罪魁祸首。正因为如此,我们的教育特别是就业创业教育一定要根治言多必失的弊病,把说得太多转变为多听多看多观察多了解多调研,坚持先了解后发言,先了解后讨论,先了解后在乎,用积极主动调研改造和提升发言和决策,实现教育的根本转变,建设好教育命运共同体,为中华命运共同体、人类命运共同体的建设做出应有的贡献。

  19大最不应该忘记啥?当然最不应该忘记我们的建党初心,最不应该忘记我们的发展根本,最不应该忘记思想政治工作,最不应该忘记公平正义的现代企业制度,最不忘记难得的历史机遇,对得起国家,对得起人民,对得起子孙后代。相信我们的企业和教育能够双重转变双重提高双重发展,为建设中华命运共同体、人类命运共同体,全面建成小康社会、实现两个百年目标,实现伟大中国梦做出应有的贡献!


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