人民网强国论坛人民微博SNS登录 | 注册

标题[编辑]


黎明梦笔的博客

 
  • 关注好友人气: 0
  • 好友关注人气: 2

精彩博文推荐

博客正文

警惕公开招聘被“潜规则”

原创于: 2018-01-29 09:54:32

标签:

近期,张家界市人社局在官网发布的一则“非同寻常”的招聘公告引发关注,公告要求“招聘对象在攻读研究生之前户籍在张家界市永定区,且父母双方或一方在市直单位工作”。将招聘对象的户籍界定到区,对父母的工作界定到市直单位,如此“因人画像”“量体裁衣”的招聘,其背后暗藏的“别有用心”已是昭然若揭。相比张家界的“别有用心”,湖南长沙市天心区市容环境卫生管理局“面向干部职工子弟、家属和亲戚朋友”的公开招聘就显得“更为坦率”了。然而,不管是“别有用心”还是“更为坦率”,究其本来面目都是披着“公开招聘”的外衣行“以权谋私”的勾当,都是公开招聘被“潜规则”下的权力滥用。

公开招聘作为事业单位选人的一种重要手段,其本身的目的是要为单位引来“活水”,增添“活力”。更为重要的是,事业单位的工作岗位本就稀缺,而公开招聘是实现社会人员到事业单位就业的重要途径,这关系到人民群众的切身利益和社会的公平正义。被“潜规则”了的“公开招聘”严重破坏了社会公平,损害了政府公信力,必须坚决铲除。

防止“公开招聘”被“潜规则”,既要坚持德才兼备,以德为先的选人用人标准,又要严格恪守“公开”二字,确保招聘条件、范围、过程和结果的公平公正,阳光透明。要严格按照规则办事,切实遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,严格用人单位招聘方案的核准和备案,对用人单位招聘公告、招聘对象资格、招聘结果公示等环节进行严格审查,规范程序操作,杜绝“挂着羊皮卖狗肉”,防止为专人设置“一个萝卜一个坑”的现象,使公开招聘真正做到“五湖四海,唯才是举”。

伴随着信息技术和新媒体等的发展运用,社会公众对权力监督的积极性正在不断提高,任何违背公平公正原则的公开招聘“潜规则”,迟早都会在众目睽睽之下现出原形。打破公开招聘“潜规则”,首先就要有效约束官员权力,确保权力在“阳光”下运行,给滥用权力者不留余地。其次,要强化监督。要在保证招聘各个环节公开透明的前提下,既加强招聘单位内部监督,更强化社会舆论的监督,要自下而上、由外而内,形成监督合力。再次,要严格追责。有关部门要切实担负起责任,严明招聘纪律,对招聘中出现的问题,严肃调查,及时反馈。对在公开招聘中搞特权、打“亲情牌”、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为严厉查处,真正“拔出萝卜带出泥”,不断提高公开招聘公信度,切实彰显社会公平与正义。(程黎花)

黎明梦笔的博客 的更多博文

所属类别: 反腐倡廉| 所属自分类: 我的文章 | 评论数 (0)| 阅读数 (157) | 分享数 (0) | 转载数 (0)