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月嫂报酬咋能PK博士工资?

原创于: 2012-04-11 09:54:21

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龙年吉祥，生子扎堆，各地月嫂价格也在疯涨。北京、上海收费最贵的月嫂，佣金已超过1.5万元。其人力成本，远高于一个经过多年专业培训的医学博士。（4月10日《新京报》）

月嫂月薪高于医学博士，很多人表示不理解，怀疑月嫂月薪是否“物有所值”？有专家甚至表示，月嫂只是个普通的家政服务工作，连单独职业都算不上，言下之意是月嫂凭什么拿1.5万元的月工资？

笔者以为，对月嫂的月薪之高，医学博士的月工资之低，不值得大惊小怪，更没有必要去羡慕嫉妒恨，因为两者基本没啥可比性。

一是服务对象不同：月嫂近身产妇婴儿，而医学博士做得是高知识高技能的工作。

二是知识层次不同：月嫂只需具备初级医学保健知识和初高级服务技能，而医学博士则需具有高级的专业理论知识和高层次的技能。

三是劳动性质不同：月嫂偏重医学保健和服务性的体力劳动，而博士侧重高精尖专业知识的脑力劳动。

四是成本付出不同：月嫂体现是精力和体力成本付出，而医学博士付出的是知识和技术成本。

五是市场需求不同：产妇家庭需求的是月嫂而不是医学博士，而高知识或高技能领域需要的是医学博士而非月嫂。话句话说，月嫂多读书也可能成为博士，而博士再多些孕产期医学保健知识技能，也可能成为更高级，更抢手的月嫂月哥。

六是受众认可不同：产妇家庭认可月嫂，而博士读的书再多，产妇家庭不认可；相反，求医问药，患者认可博士而非月嫂。

七是薪金给付不同：月嫂的薪金由产妇家庭，按市场价格和月嫂服务质量给付，双方自愿协商，属于市场配置资源，而医学博士工资执行的是国家标准，工资奖金由医院根据其学历、能力、职务、绩效等综合因素直拨，两者分配渠道和标准不是一路，何谈分配不公？

八是生活风险不同：月嫂虽说月薪1.5万，但并非月月都有雇主，可能饱一顿饥一顿，也不一定有五险一金等诱人的福利待遇，而医学博士工资虽低，但旱涝保收，还有雄厚的奖金五险一金等名目繁多的福利待遇。

因此，月嫂的月薪与医学博士的工资，是无法pk的两件事，公众不必为此劳神费力。

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